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  • 长安汽车拥有160年历史底蕴,38年造车积累,中国汽车四大集团之一,16个生产基地遍布全球,五国九地全球协同研发,研发实力连续5届10年居中国汽车行业第一,首批获得美国中国自动驾驶...
    长安汽车拥有160年历史底蕴,38年造车积累,中国汽车四大集团之一,16...
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  • 设计工程师5人,有3年工作经验优先,懂产品设计,了解产品开发流程,会使用SolidworkCAD等软件,来自于汽车零部件企业优先,做过零部件产品设计或测试具体工作的,具有动手操作能...
    设计工程师5人,有3年工作经验优先,懂产品设计,了解产品开发流程,会使用...
    设计工程师5人,有3年工作经验优先,懂产品设计,了解产品开发流程,会使用...
  • 3.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想道德品质能力素质遵纪守法廉洁自律岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是...
    3.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政...
    3.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政...
  • 3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
  • 长安汽车拥有160年历史底蕴,38年造车积累,中国汽车四大集团之一,16个生产基地遍布全球,五国九地全球协同研发,研发实力连续5届10年居中国汽车行业第一,首批获得美国中国自动驾驶...
    长安汽车拥有160年历史底蕴,38年造车积累,中国汽车四大集团之一,16...
    长安汽车拥有160年历史底蕴,38年造车积累,中国汽车四大集团之一,16...
  • 设计工程师5人,有3年工作经验优先,懂产品设计,了解产品开发流程,会使用SolidworkCAD等软件,来自于汽车零部件企业优先,做过零部件产品设计或测试具体工作的,具有动手操作能...
    设计工程师5人,有3年工作经验优先,懂产品设计,了解产品开发流程,会使用...
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  • 3.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想道德品质能力素质遵纪守法廉洁自律岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是...
    3.考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政...
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  • 3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,依次以笔试成绩高低决定取舍)
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
    因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按综...
  • 3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补(若出现总成绩并列的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...
    3.如拟聘用对象自动放弃或体检考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从...